Jairo Eduardo Borges-Andrade
Ph.D. em Sistemas Instrucionais, pela Florida State University, Tallahassee, Fl, EUA. Professor Titular no Dept. de Psicologia Social e do Trabalho, Universidade de Brasília, onde desenvolve atividades de pesquisa sobre aprendizagem no trabalho, de extensão em treinamento e desenvolvimento de pessoal e de ensino na graduação, mestrado e doutorado. É Pesquisador 1A do CNPq.
Contato: jairo.borges@gmail.com

Cássio Adriano Braz de Aquino
Professor do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Ceará (UFC). Doutor em Psicologia Social pela Universidade Complutense de Madrid. Desenvolve trabalhos e pesquisas na área de Psicologia, com ênfase nos estudos sobre temporalidade laboral, produção da subjetividade e transformações no mundo do trabalho - precarização e flexibilização, além de articular reflexões sobre tempo, trabalho e ócio.
Contato: brazaquino@ufc.br

Elaine Rabelo Neiva
Doutora em Psicologia, pela Universidade de Brasília. Professora Adjunta no Dept. de Administração da Universidade de Brasília, onde desenvolve atividades de pesquisa sobre mudança organizacional, de extensão em avaliação e mudança organizacional, cultura organizacional e redes sociais nas organizações, e de ensino na graduação, mestrado e doutorado.
Contato: elaine_neiva@uol.com.br

Sergio Ricardo Franco Vieira
Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília. Atuo como Analista na Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba, na Área de Desenvolvimento de Pessoas. Com experiência na área de Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: qualificação, mudança organizacional, treinamento e redes sociais.
Contato: serginho.ricardo@gmail.com

Thaís Zerbini
Professora Doutora da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo (FFCLRP/USP). Realiza pesquisas na área de Psicologia e de Administração, com ênfase em Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação de Pessoas (TD&E). Suas publicações recentes tratam da avaliação de ações educacionais ofertadas a distância.
Contato: thais.zerbini@gmail.com

Izabela Maria Rezende Taveira
Doutoranda e mestre em Psicologia Social das Organizacões e do Trabalho pela UERJ. Temas de pesquisa: qualidade de vida no trabalho, cultura organizacional e representações sociais. Sócia da POPRH - Psicologia Organizacional LTDA, atuando no mercado de Minas Gerais, especialmente Juiz de Fora e região a 10 anos.  Consultora do Sebare/MG. Membro da Abrapso - Associaçao Brasileira de Psicologia Social.
Contato: izabelataveira@gmail.com

Helenides Mendonça - Professor Titular da Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Atualmente, é Pró-Reitora de Graduação. Seus estudos tem como ênfase os Processos Psicossociais no Trabalho.
Contato: helenides@uol.com.br 

Maria Cristina Ferreira - Professora titular do Mestrado em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO. Atualmente é coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. Seus estudos tem como ênfase em comportamento organizacional, psicologia transcultural, papéis de genero, medidas psicológicas.
Contato: mcris.centroin.com.br

Livia de Oliveira Borges - Professora da Universidade Federal de Minas Gerais. Seus estudos tem como ênfase Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: significado do trabalho, saúde psíquica e trabalho e socialização organizacional. 
Contato: liviadeoliveira@gmail.com