Os editores da revista Psicologia: Organizações e Trabalho – rPOT – convidam autores, acadêmicos e profissionais a lhes submeterem manuscritos na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
A rPOT está em processo de finalização para se transformar em um periódico online pelo sistema PePSIC (Periódicos Eletrônicos de Psicologia). Em breve o processo de submissão e de publicação será totalmente eletrônico.
Por enquanto, o processo está sendo feito pelo email assist_edit_rpot_unb@sbpot.org.br. A revista se encontra disponível até o momento no endereço http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/rpot.
A rPOT é um periódico da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) e está vinculada a três programas de Pós-graduação em Psicologia - UFSC, UnB e UFBA - e destina-se a profissionais e acadêmicos de Psicologia e áreas afins interessados em contribuir para o enriquecimento do debate crítico sobre o tema das relações entre Organizações e Trabalho. Ampliação da Linha-Editorial da rPOT
A rPOT informa à comunidade científica e profissional que está ampliando sua linha editorial e aceitando contribuições das diversas áreas do conhecimento que tenham como foco de estudos o trabalho, as organizações e os fenômenos psicológicos de indivíduos ou grupos a eles relacionados. A lista apresentada a seguir serve de orientação aos autores interessados em submeter artigos para a rPOT:
- Temas gerais que abordem o trabalho, o emprego e as organizações no mundo contemporâneo provenientes de diversas áreas do conhecimento
- Produção científica e de formação na área de POT:
- Epistemologia e método de pesquisa em POT
- Formação na graduação e na pós-graduação em POT
- Estágios e experiências de ensino em POT
- Revisão de literatura sobre a produção de POT
- Diagnóstico, avaliação e medidas em POT
- Política, produção e divulgação de conhecimento em POT
- Multidisciplinaridade na área de POT
- Comportamento Organizacional (Micro, Meso e Macro):
- Mudanças e inovações organizacionais
- Diversidade nas organizações
- Clima Organizacional
- Cultura Organizacional
- Crenças e valores organizacionais
- Competências organizacionais e individuais
- Relações Sócio-Profissionais
- Suporte Organizacional
- Redes e Relacionamentos intra e interorganizacionais
- Simbolismo, Cultura, Identidade e Subjetividade em Organizações
- Aprendizagem organizacional e individual
- Tópicos de Psicologia do Trabalho
- Satisfação no Trabalho
- Motivação no Trabalho
- Emoções no trabalho
- Trabalho emocional
- Psicodinâmica do Trabalho
- Saúde no Trabalho
- Ergonomia
- Gestão de Pessoas nas Organizações
- Formas organizacionais e práticas de gestão
- Práticas de Gestão
- Educação Corporativa
- Seleção e recrutamento
- Conhecimento e Aprendizagem Humana nas Organizações
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E)
- Orientação para a aposentadoria
- Socialização para o trabalho
- Qualidade de vida no trabalho
- Áreas de interface
- Psicologia do Consumidor
- Criatividade e Trabalho
- Empreendedorismo
- Processos de Inovação
- Avaliação de programas sociais
- Psicologia Ambiental
- Psicologia do Trânsito
Atenciosamente,
Gardênia Abbad (UnB)
Narbal Silva (UFSC)
Sônia Gondim (UFBA)
Editores da rPOT |
