Notícias

17/4/2024


Você pode formar a equipe anfitriã do XII CBPOT!

Que tal levar o CBPOT para a sua cidade em 2026? A SBPOT convida a Comunidade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho a enviar propostas para organizar o XII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Este é o momento de reunir sua equipe e mostrar a capacidade de sua cidade em sediar um grande evento. As propostas devem atender os requisitos especificados no edital. Vamos fazer juntos do próximo CBPOT um grande sucesso! Para mais informações, acesse aqui o edital completo.

15/4/2024


Prêmio Valora POT: Boas Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho

A SBPOT acompanha a evolução de práticas exitosas na Psicologia Organizacional e do Trabalho que sejam estruturadas dentro de parâmetros técnicos-científicos referenciados e exercidas de modo a contribuir, tanto com a organização, como com os trabalhadores. Neste sentido, foi buscando dar destaque a tais práticas que a atual Diretoria decidiu instituir o Prêmio Valora POT: Boas Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho que será entregue no XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

O Prêmio Valora POT tem como intuito: Reconhecer as práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho empregadas em organizações do país; divulgar as realizações de psicólogos organizacionais e do trabalho levadas a efeito no contexto organizacional atual; salientar o embasamento teórico-conceitual de tais práticas; e fomentar a produção de conhecimento aplicado e consequentemente, fazer evoluir a área no Brasil.

O prêmio será concedido a relatos de prática submetidos para apresentação no XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho a partir da cuidadosa análise da comissão avaliadora instituída pela diretoria da SBPOT. Serão indicados 3 práticas de destaque, as quais serão premiadas nesta 1ª edição do Valora POT. Aos proponentes de relatos de práticas selecionados elegíveis a concorrerem ao prêmio, será solicitado um vídeo de até 10 minutos contendo a apresentação do trabalho. Os vencedores serão relevados por ocasião da cerimônia de encerramento do XI CBPOT.

15/4/2024


Edital de Eleição da
Diretoria 2024-2026

A Diretoria da SBPOT torna público o edital com a finalidade de estabelecer diretrizes para a candidatura de chapas e eleição da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional do Trabalho (SBPOT) com mandato de julho de 2024 a julho de 2026. Candidaturas deverão ser apresentadas entre 15 de abril e 1 de junho de 2024 e a eleição ocorrerá durante a assembleia ordinária realizada por ocasição do XI CBPOT.

Acesse aqui o edital e conheça os requisitos para candidatar-se.

7/4/2024


Prêmio Sigmar Malvezzi: uma vida dedicada à POT – Edição 2024

A atual diretoria da SBPOT convida seus associados a participarem da 3ª edição do Prêmio Sigmar Malvezzi: uma vida dedicada à POT. Você poderá indicar um/uma pesquisador/a por sua atuação excepcional em favor do desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. Faça sua indicação até 1º de junho de 2024.

Acesse aqui o regulamento completo.

28/11/2023


Resultado das Coordenação de Áreas Temáticas do CBPOT 2024

Caros colegas,

Agradecemos a todos os colegas que se dispuseram a apoiar a Comissão Científica do XI CBPOT. Confira abaixo o resultado das propostas de Coordenação de Área selecionadas:

Área Temática

Temas e Subtemas

Grupos Coordenadores

Psicologia do Trabalho 1

·     Relações de Trabalho e Emprego

·     Saúde e Segurança no Trabalho

·     Orientação Profissional e Carreira

Coordenadora: Janine Kieling Monteiro

Equipe:
Roberto Moraes Cruz
Liliam Deisy Ghizoni
Vanderléia de Lurdes Dal Castel Schlindwein
Soraya Rodrigues Martins

Psicologia do Trabalho 2

·    Fatores Humanos no Trabalho

Coordenadora: Alice Gerlane Cardoso da
Silva

Equipe:
Hilderline Câmara de Oliveira
Laís Karla da Silva Barreto
Clara Luisa Oliveira Silva
Maurício Donavan Rodrigues Paniza

Psicologia Organizacional 1

·     Comportamento Organizacional

·     Mudança, Inovação e Transformação Organizacional

Coordenadora: Renata Silva de Carvalho
Chinelato

Equipe:
Suzana da Rosa Tolfo
Júlia Gonçalves
Alexandra de Oliveira Rodrigues Marçulo
Thiago Soares Nunes

Psicologia Organizacional 2

·    Fatores Humanos nas Organizações

·    Comportamento Econômico e do Consumidor

Coordenadora: Sibele Dias de Aquino

Equipe:
Clarissa Pinto Pizarro de Freitas
Paloma Pereira de Almeida

Gestão de Pessoas 1

·     Treinamento, Desenvolvimento e Educação

·     Desempenho no Trabalho da Organização

·     Recrutamento e Seleção

·     Governança Sócio-ambiental

·     Práticas verdes (gestão climática)

·     Desenho e Redesenho do Trabalho

Coordenadora: Milka Alves Correia
Barbosa

Equipe:
Jane Kelly Dantas Barbosa
Kely Cesar Martins de Paiva
Diogo Henrique Helal

Gestão de Pessoas 2

·     Práticas de flexibilização no trabalho

·     Comunicação e compartilhamento de informações

·     Práticas de suporte ao empregado

·     Práticas de Diversidade e Inclusão

Coordenadora: Simone Costa Nunes

Equipe:
Amyra Moyzes Sarsur
Adriane Vieira
Carolina Maria Mota Santos
Maria Nivalda de Carvalho Freitas

Ensino

·     Produção e Divulgação de Conhecimento em POT

·     Experiências Inovadoras de Atuação e Ensino em POT

Coordenadora: Sonia Gondim

Equipe:
Fabiana Queiroga
Fatima Díaz Bambula
Jimena Botero Sarassa
Luciana Mourão

Aos grupos não selecionados, agradecemos imensamente sua generosidade e gostaríamos de compartilhar que não foi nada fácil estabelecer critérios para escolha. Encorajamos vocês a direcionarem a disposição de contribuir para as formas de participação que ainda serão oportunizadas.

Observação: A área de POT em contextos de desastre e emergências não recebeu propostas e, portanto, não teve coordenação alocada.

Cordialmente,

Amalia Raquel Pérez-Nebra
Marina Greghi Sticca
Mary Sandra Carlotto
Mayte Raya Amazarray
Raiana Santedicola
Thiago Dias Costa
Comissão Científica do XI CBPOT

Heloísa Ferraz
Presidente da Comissão Organizadora do XI CBPOT

Juliana Barreiros Porto
Presidente da SBPOT (Diretoria Biênio 2022/2024)

26/9/2023


Edital de Chamada de Equipes de Coordenação de Áreas Temáticas do XI CBPOT

A Comissão Científica e a Comissão Organizadora do XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (XI CBPOT) convidam pesquisadores e profissionais para colaborar com a organização científica do evento através da proposição de Coordenações de Áreas Temáticas. Tal iniciativa busca descentralizar e facilitar o processo de seleção e aceite de trabalhos atribuindo dinamismo e favorecendo a participação de diferentes perspectivas da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) de origem nacional e internacional. A atuação por meio de coordenações autônomas também cumpre o objetivo estratégico da associação voltado ao estímulo à formação de redes de pesquisadores.

Áreas Temáticas

Cada Coordenação de Área Temática assumirá funções relacionadas a uma das seis grandes temáticas contempladas pelo Congresso, a saber:

1) Psicologia do Trabalho
2) Psicologia Organizacional
3) Gestão de Pessoas
4) Ensino de POT
5) POT em contextos de desastre e emergências
6) Atuação em POT

.

Composição das Coordenações

As Coordenações de Áreas deverão ser formadas por no mínimo dois e no máximo cinco doutores cuja atuação pode ser na pesquisa, na docência, na profissão ou uma combinação destas. Os membros devem ser oriundos de, pelo menos, duas instituições distintas. A equipe deverá apontar entre seus componentes um coordenador que vai liderar a equipe e intermediar o diálogo com a comissão científica.

Critérios de Avaliação

A avaliação das propostas de Coordenação de Área Temática será realizada pela Comissão Científica, com base nas características dos proponentes e afinidade com o tema do Congresso, a saber, “O futuro sustentável do trabalho: trabalho decente, digno e com igualdade”. As propostas das Coordenações de Área deverão atender os seguintes critérios:

l Expertise dos proponentes com a área proposta suas temáticas;

l Aderência dos proponentes à atuação e/ou pesquisa em POT, considerando sua amplitude e pluralidade teórica;

l Diálogo do tema com áreas consolidadas e emergentes em POT;

l Aderência dos membros a, ao menos, uma das áreas temáticas da POT contempladas no Livro Competências para a atuação em POT (SBPOT, 2020).

.

Responsabilidade das Coordenações de Áreas Temáticas 

As atividades de responsabilidade de cada equipe de coordenações de área temática envolvem:

l Coordenar o processo de avaliação dos resumos submetidos em sua respectiva área nas modalidades pôster, comunicação oral, relatos de experiências, mesas-redondas e simpósios;

l Convocar revisores para avaliar resumos e emitir parecer competente sobre as submissões;

l Assegurar a conformidade das informações fornecidas por seus times de avaliadores;

l Alocar pareceres entre os revisores considerando o tópico e a capacidade de trabalho do revisor;

l Apoiar os revisores para que possam elaborar suas avaliações de maneira completa e construtiva seja com informações necessárias e acompanhamento do processo;

l Fornecer à Comissão Científica relatórios periódicos sobre o andamento das avaliações;

l Propor, no mínimo, uma atividade que represente sua Coordenação de Área selecionando a modalidade mais adequada e recomendando convidados, quando possível;

l Eleger os melhores resumos entre os aprovados em cada área temática, de acordo com critérios estabelecidos pela Comissão Científica, para premiação dos trabalhos;

l Indicar debatedores para coordenar a apresentação de trabalhos nas sessões de modalidades que requerem tal atuação.

.

Reciprocidade

A SBPOT agradece imensamente o empenho de membros da nossa comunidade de POT dispostos a contribuírem para um CBPOT da mais alta qualidade. A seleção criteriosa de trabalhos e a diversidade de proposta são elementos fundamentais. Todos os membros das coordenações de área receberão certificados de sua contribuição. Adicionalmente, os membros das Coordenações de Áreas Temáticas comporão o Conselho Editorial dos anais a serem publicados posteriormente ao evento.

Cronograma de Atividades

 

As atividades desenvolvidas pelas Coordenações de Áreas Temáticas considerarão o seguinte Cronograma Geral:

Atividades

Prazo

Data
limite para envio das propostas de Coordenações de Áreas Temáticas

31 de
outubro de 2023

Divulgação
do resultado por parte da Comissão Científica

28 de
novembro de 2023

Webinário
de instrução para procedimentos da comissão de área e de avaliação de
submissões

14 de
dezembro de 2023

Abertura
das inscrições e submissões de trabalhos

1º de
dezembro de 2023

Último
dia de submissões de trabalhos

1º de
março de 2024

Divulgação
dos resultados das submissões

10 de
maio de 2024

Divulgação
da programação do XI CBPOT

20 de
junho de 2024

XI CBPOT
– UERJ

16 a 19 de julho de
2024

Composição das Propostas

As propostas deverão conter os seguintes itens:

l Título da grande área desejada, entre as seguintes alternativas:

l 1) Psicologia do Trabalho

l 2) Psicologia Organizacional

l 3) Gestão de Pessoas

l 4) Ensino de POT

l 5) POT em contextos de desastre e emergências

l 6) Atuação em POT

l Resumo da proposta do grupo para a Coordenação de Área, explicitando os objetivos e desafios da área a serem atingidos no congresso (entre 200 a 500 palavras);

l Dados dos membros da equipe proponente incluindo:

l Nome completo

l Instituição a que estão vinculados

l E-mail

l Telefone de contato

l Link para o CV Lattes

.

Serão aceitas apenas propostas coletivas (entre 2 e 5 membros), que serão avaliadas pela Comissão Científica conforme os critérios definidos neste convite.

As propostas deverão ser enviadas para o e-mail da Comissão Científica: [email protected]

Cordialmente,

Amalia Raquel Pérez-Nebra
Marina Greghi Sticca
Mary Sandra Carlotto
Mayte Raya Amazarray
Raiana Santedicola
Thiago Dias Costa
Comissão Científica do XI CBPOT

Heloísa Ferraz
Presidente da Comissão Organizadora do XI CBPOT

 

Juliana Barreiros Porto
Presidente da SBPOT (Diretoria Biênio 2022/2024)

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